山东省海阳市总工会扎实推进工资集体协商提质增效全力护航职工权益与劳动关系和谐稳定

近期，海阳市总工会深入企业一线，集中开展工资集体协商精准指导与质效综合评估，推动集体协商工作从 “建起来” 向 “实起来、好起来”全面升级。

为深入贯彻上级工会工作部署，扎实推进“权益保障” 行动和安业陪伴工程，聚焦职工就业稳定与权益保障，规范企业工资分配秩序，构建和谐劳动关系。近期，海阳市总工会深入企业一线，集中开展工资集体协商精准指导与质效综合评估，推动集体协商工作从 “建起来” 向 “实起来、好起来”全面升级。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2026/04/21/1a17b6e1-548c-4204-9b70-122be0678b1f.png" alt="图片1.png"> 下沉一线精准指导，推动协商规范有序、务实管用。海阳市总工会坚持 “一企一策、全程跟进”，组织专职指导员深入企业开展点对点服务。在协商流程上，指导企业按照流程规范开展协商，依法组建劳资双方协商代表，确保覆盖一线职工、技术骨干和管理人员，具备广泛代表性。针对小微企业、新业态企业特点，简化流程、优化形式，推行行业协商、区域协商等灵活模式，有效降低协商门槛。在议题设置上，紧扣工资增长、最低工资、加班薪酬、福利保障、休息休假等核心内容，结合企业经营、行业水平和工资指导线科学确定目标。制造业重点推行 “能级工资”，将技能、创新与薪酬挂钩；新业态领域聚焦薪酬结算、劳动保护、休息权保障，让协商更贴合实际、更贴近职工。在法治保障上，现场解读法律法规，发放协商指引、合同范本、流程图等资料，引导双方依法理性沟通，杜绝形式主义，确保协商公开公平公正。 多维评估提质增效，确保成果落地有声、长效稳固。为防止 “重签订、轻落实”，海阳市总工会同步开展质效综合评估，建立 “程序规范、内容精准、履约到位、职工满意” 四维评估体系，通过资料核查、座谈访谈、问卷调查、实地走访等方式开展全面 “体检”，切实保障职工切身利益。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2026/04/21/ef922eae-66cc-4f32-af4c-bbeedc6591e8.png" alt="图片2.png"> 健全长效机制，持续推动协商共赢。下一步，海阳市总工会将不断完善工资集体协商长效机制，推进工作规范化、常态化、长效化，持续扩大覆盖面、提升协商质效，努力实现企业发展有活力、职工权益有保障、劳动关系更和谐的目标，为海阳市经济高质量发展和社会和谐稳定提供坚强保障。