山东省潍坊综合保税区：党建聚力改革赋能以高质量党建引领新兴领域高质量发展

山东省潍坊综合保税区深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，以品牌创建为引领、组织建设为根基、融合发展为目标，强基础、破难题、促提升，推动全区新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”跨越，以高质量党建为园区开放经济发展注入强劲红色动能。

山东省潍坊综合保税区深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，以品牌创建为引领、组织建设为根基、融合发展为目标，强基础、破难题、促提升，推动全区新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”跨越，以高质量党建为园区开放经济发展注入强劲红色动能。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2026/05/29/537e5d8a-2663-460d-80f2-26f0a1e7f3cf.png" alt="图片1.png"> 一、建强组织体系，夯实新兴领域党建根基。一是健全党建工作机制。完善“两新”组织党委运行机制，研究出台相关文件明确党委委员和委员单位职责分工，确定每名党委委员联系指导3—4家非公企业，落实政策宣讲、选树典型、需求收集等任务目标，压紧压实工作职责。二是开展“两个覆盖”集中攻坚。集中开展“大起底大调研”行动，累计摸排非公企业1052家，摸排有党员企业87家、不在企业内党员104人，分类建立工作台账，实现经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人、党组织情况“五清”，根据企业规模、党员数量等实际，以跨行业、跨区域等方式灵活组建支部，重点非公企业党组织覆盖率达100%。三是壮大党员队伍。出台支持新兴领域发展党员办法，由党群工作部单列党员发展计划，推行“1+1+3+N”星火党员帮带制度，加强对新兴领域企业从业人员政治吸纳，全区新增新兴领域入党积极分子30余人，发展党员25名，其中跨境电商领域发展8名，推动形成“发现培养—发展入党—组织孵化—规范提升”闭环工作体系。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2026/05/29/d5222917-78fd-4592-a3d4-bf9d3d8b6b1d.png" alt="图片2.png"> 二、聚合多方资源，打造齐抓共管联动格局。一是建立协同联动机制。建立“党工委统筹、产业党委牵头、行业主管部门协同、企业党组织参与”联动工作机制，紧扣新兴领域产业发展需求，推动产业党委与海关、税务、商务等部门精准对接，实现资源下沉、服务直达。二是强化产业阵地建设。高标准建成跨境电商产业园党建示范阵地，设立“跨境e站”党群服务驿站，整合党建指导、政策咨询、人才培训等服务功能，为企业提供全流程孵化服务，免费开放饮水、充电、阅读、会议室等功能场所，举办“红色课堂”“主题沙龙”等主题活动50余场。三是实施“党建惠企”行动。先后举行“惠企保税行”“上门送政策”等活动12次，出台针对性服务举措28项、实事项目52个，成功解决跨境电商企业通关便利化、融资贷款、海外仓布局等实际难题112件，解决率100%，切实把组织优势转化为服务优势。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2026/05/29/46686384-c97a-4e37-a3b1-805f4d7bac06.png" alt="图片3.png"> 三、强化要素保障，筑牢党业融合工作支撑。一是精准选派党建指导员。契合园区产业发展需求，选派12名党员骨干担任党建工作指导员，加强企业党建工作指导，协助解决国际贸易合同审核、法律咨询、人才短缺等难题，实现“党建指导+业务赋能”双向发力、双向提升。二是提升平台载体支撑力。深化与山东大学、对外经贸大学等高校合作，打造区域跨境贸易培训中心和实训基地，常态化开展“跨境电商+产业”“外贸新企业培训”“品牌出海”研讨会等系列活动，为跨境电商产业扬帆出海提供智力支持。三是强化专业人才引育。实施人才筑巢工程，高标准建设10万平方米国际人才公寓，举办人才对接活动18场，精准招引企业紧缺急需人才3000余名。成立跨境电商产业学校，建立校企实训式跨境电商职业技能培训体系，定期举办职业技能竞赛活动，累计培训从业人员4000余人次，有效破解跨境电商产业人才供需难题。（潍坊保税区供稿）