山东省潍坊市峡山区召开区管国有企业经营质效分析会议
<p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">8月22日上午，山东省潍坊市峡山区召开区管国有企业经营质效分析会议，复盘上半年区管国企经营运行情况，总结工作成效，剖析短板弱项，安排部署下步重点攻坚任务，推动国有企业做强做优做大，为全区高质量发展筑牢坚实国资支撑。北京大学现代农业研究院管理服务中心主任，区党工委书记、管委会主任李永光出席会议并讲话，区领导班子成员参加。</p>
<p><img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2026/08/25/d8c326f3-e301-4da0-a59b-32cf47f51f32.png" alt="图片4.png"></p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">会议通报了区管国有企业上半年经营质效情况，水务集团、天成公司、渔业公司等负责人依次汇报了上半年履职情况、现实短板及下步工作计划。</p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">会议强调，一要找准突破抓手，全力破解发展困境。面对经营中的堵点难点，各企业要坚持问题导向，聚焦营收增长、利润提升、成本压降、市场拓展四大核心任务、补齐经营管理短板，把该省的钱省下来，夯实企业持续健康发展根基。二要锚定主责主业，全力拓宽市场空间。各区管国企要立足功能定位与产业发展布局，主动向外闯市场、抢机遇，把该挣的钱挣回来，不断做强做优主业实力，以稳固的主业底盘保障企业行稳致远。三要优化运营管理模式，全方位提升经营质效。积极探索实业板块混合所有制改革路径，推动国有平台资源优势与民营企业市场化运营优势深度融合、互补赋能，充分释放市场化经营活力。四要持续解放思想，充分激发企业内生动力。坚决破除固有思维定势和传统路径依赖，创新选人用人机制，打破身份、资历等条条框框束缚，全面激活国企干事创业的内生潜能。</p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">会议要求，全区国资国企系统要不断强化大局观念，聚焦主责、做实产业，着力破解发展中的突出矛盾，持续提升国有资产运营综合效能，为峡山区经济社会高质量发展贡献国资国企力量。（峡山区党工委宣传部供稿）</p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">一审：高瀚涛</p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">二审：刘倩</p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">三审：郑瑜涵</p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 2em;">复审：柳静</p>
<p><br style="text-align: left;"></p>